Gestion du changement

Toutes les entreprises sont potentiellement concernées par la gestion et la conduite du changement. Elles vivent toutes des transformations de plus en plus nombreuses, et fréquentes, dans un environnement de plus en plus concurrentiel ponctué de vives pressions.

La gestion du changement fait aujourd’hui partie intégrante du fonctionnement des entreprises de sorte que celles-ci puissent suivre s’adapter de la meilleure façon qui soit. Nous assistons à des besoins de réorganisation, des transitions dont l’impact sur le personnel est évident. Il arrive dans la plupart des cas que ces transformations soient vécues difficilement par les employés, mettant en péril la réalisation des objectifs liés au projet dès le départ, en raison des résistances qui s’opèrent.

Nous accompagnons les entreprises à la conduite des changements auxquels elles font face grâce aux méthodes, techniques et moyens adéquats à mettre en œuvre pour une transformation dans les conditions optimales de réussite, afin d’aboutir plus rapidement aux résultats escomptés.

Elle concerne tous les projets ayant un impact sur le personnel (nouveau savoir-faire, nouvelle approche, changement technologique, de processus etc …)