Gestion des Ressources Humaines

Face à l’évolution de plus en plus rapide de l’environnement économique, technologique, social et réglementaire, et après avoir longuement traité les Ressources Humaines sous l’angle administratif (Recrutement, paie,…par exemple) les enjeux d’une Direction des Ressources Humaines reposent aujourd’hui sur :

La capacité à adapter l’organisation et les compétences, aux changements de modèle économique et social de l’entreprise,

La maîtrise de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines et l’ajustement des outils associés.

Pour trouver l’équilibre entre performance, bien-être des salariés, et adaptabilité des organisations à la stratégie de développement, plusieurs démarches peuvent être définies et mises en place. Nous accompagnons les entreprises à la prise en compte de ces dimensions nouvelles, et à la mise en place de processus adaptés et des outils pratiques pour son  fonctionnement efficace

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